教育制度
キャリア制度
当社では「猛者になれ」という考え方のもと、可視化された評価制度＆キャリアアップ制度を設けています。 全体を大きく6つのレベルに分け、「何ができれば次の階層に行けるか」を公開。まずはフルスタックエンジニアを目指してスキルを磨いていきます。半年ごとに代表や役員と面談をして振り返りを行なうため、評価にも納得できます。次にやるべきことも明確なため、最短距離でのキャリアップが可能です。
CAREER SYSTEM
